Quần áo Hồi giáo

KABUL, ngày 20 tháng 1 (Reuters) – Tại một xưởng may nhỏ ở Kabul, doanh nhân người Afghanistan Sohaila Noori, 29 tuổi, chứng kiến ​​lực lượng lao động gồm khoảng 30 phụ nữ may khăn quàng cổ, váy và quần áo trẻ em của cô giảm mạnh.
Vài tháng trước, trước khi lực lượng Hồi giáo cực đoan Taliban lên nắm quyền vào tháng 8, cô đã tuyển dụng hơn 80 công nhân, chủ yếu là phụ nữ, tại ba xưởng dệt khác nhau.
“Trước đây, chúng tôi có rất nhiều việc phải làm,” Noori nói, quyết tâm duy trì hoạt động kinh doanh của mình bằng cách thuê càng nhiều phụ nữ càng tốt.
“Chúng tôi có nhiều loại hợp đồng khác nhau và chúng tôi có thể dễ dàng trả lương cho các thợ may và công nhân khác, nhưng hiện tại chúng tôi không có hợp đồng.”
Với nền kinh tế Afghanistan chìm trong khủng hoảng - hàng tỷ đô la viện trợ và dự trữ bị cắt và người dân thường thậm chí không có tiền cơ bản - các doanh nghiệp như Nouri đang phải vật lộn để duy trì hoạt động.
Tệ hơn nữa, Taliban chỉ cho phép phụ nữ làm việc theo cách giải thích của họ về luật Hồi giáo, khiến một số người phải rời bỏ công việc vì sợ bị trừng phạt bởi một nhóm đã hạn chế nghiêm trọng quyền tự do của họ vào lần cuối cùng họ cai trị.
Những thành tựu khó đạt được về quyền của phụ nữ trong 20 năm qua đã nhanh chóng bị đảo ngược, và báo cáo tuần này của các chuyên gia về quyền quốc tế và các tổ chức lao động đã vẽ nên một bức tranh ảm đạm về việc làm và khả năng tiếp cận không gian công cộng của phụ nữ.
Trong khi cuộc khủng hoảng kinh tế đang càn quét khắp đất nước — một số cơ quan dự đoán nó sẽ đẩy gần như toàn bộ dân số vào cảnh nghèo đói trong những tháng tới — phụ nữ đặc biệt đang cảm thấy những tác động.
Sohaila Noori, 29 tuổi, chủ một xưởng may, tạo dáng trong xưởng của cô ở Kabul, Afghanistan, vào ngày 15/1/2022.REUTERS/Ali Khara
Ramin Behzad, điều phối viên cấp cao của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Afghanistan, cho biết: “Cuộc khủng hoảng ở Afghanistan đã khiến tình hình của lao động nữ trở nên khó khăn hơn”.
“Việc làm trong các lĩnh vực quan trọng đã cạn kiệt và những hạn chế mới đối với sự tham gia của phụ nữ trong một số lĩnh vực của nền kinh tế đang tấn công đất nước.”
Mức độ việc làm cho phụ nữ ở Afghanistan đã giảm khoảng 16% trong quý 3 năm 2021, so với 6% đối với nam giới, theo một báo cáo do Tổ chức Lao động Quốc tế công bố hôm thứ Tư.
Theo Tổ chức Lao động Quốc tế, nếu tình hình hiện tại vẫn tiếp diễn, đến giữa năm 2022, tỷ lệ việc làm của phụ nữ dự kiến ​​sẽ thấp hơn 21% so với trước khi Taliban tiếp quản.
“Hầu hết các gia đình của chúng tôi đều lo lắng cho sự an toàn của chúng tôi.Họ gọi điện cho chúng tôi nhiều lần khi chúng tôi không về nhà đúng giờ, nhưng tất cả chúng tôi vẫn tiếp tục làm việc… vì chúng tôi gặp vấn đề về tài chính,” Leruma, người chỉ được nêu một cái tên vì lo sợ cho sự an toàn của mình.
“Thu nhập hàng tháng của tôi là khoảng 1.000 Afghanistan (10 đô la) và tôi là người duy nhất làm việc trong gia đình…Thật không may, kể từ khi Taliban lên nắm quyền, tôi (gần như) không có thu nhập nào cả.”
Đăng ký nhận bản tin nổi bật hàng ngày của chúng tôi để nhận tin tức độc quyền mới nhất của Reuters được gửi đến hộp thư đến của bạn.
Reuters, nhánh tin tức và truyền thông của Thomson Reuters, là nhà cung cấp tin tức đa phương tiện lớn nhất thế giới, phục vụ hàng tỷ người trên thế giới mỗi ngày. Reuters cung cấp tin tức kinh doanh, tài chính, quốc gia và quốc tế thông qua các thiết bị đầu cuối trên máy tính để bàn, các tổ chức truyền thông thế giới, các sự kiện trong ngành và trực tiếp đến tay người tiêu dùng.
Xây dựng lập luận mạnh mẽ nhất của bạn với nội dung có thẩm quyền, chuyên môn biên tập của luật sư và các kỹ thuật xác định ngành.
Giải pháp toàn diện nhất để quản lý tất cả các nhu cầu phức tạp và mở rộng về thuế và tuân thủ của bạn.
Truy cập dữ liệu tài chính, tin tức và nội dung chưa từng có trong trải nghiệm quy trình làm việc được tùy chỉnh cao trên máy tính để bàn, web và thiết bị di động.
Duyệt qua danh mục đầu tư vô song gồm dữ liệu thị trường lịch sử và thời gian thực cũng như thông tin chi tiết từ các nguồn và chuyên gia toàn cầu.
Sàng lọc các cá nhân và tổ chức có rủi ro cao trên toàn cầu để giúp khám phá những rủi ro tiềm ẩn trong các mối quan hệ kinh doanh và cá nhân.